近日，云南省规模最大的人才公寓在中国（云南）自贸试验区昆明片区（昆明经开区）揭牌运营，被誉为是全省"政策最好、服务最优"的人才公寓。实际上，自2018年制定出台昆明经开区"史上最优人才政策"以来，自贸试验区昆明片区（昆明经开区）人才战略持续加码，显示出园区推进人才工作的决心。

向企业兑现700万元人才补贴

在人才公寓揭牌仪式上，自贸试验区昆明片区（昆明经开区）向有关企业兑现了700万元人才补贴。

根据最新的《中国（云南）自贸试验区昆明片区（昆明经开区）支持人才发展措施》，企业或个人可在人才引进、人才培养、人才平台载体建设等方面申请补贴。相比2018年出台的《昆明经济技术开发区急需紧缺人才和高层次高技能人才引进培养办法》，新的人才发展措施补贴力度更大、扶持范围更广。其中，对顶尖人才安家费的补贴上限从500万元提高至600万元。柔性引进的人才，每人每月给予1000元至10000元不等的生活补贴，最长补贴5年；刚性引进的人才，在享受国家、省、市补助的同时，叠加享受区人才补贴，每人每月400元至25000元不等，用人单位还可获得1万元到20万元不等的一次性引才奖励。

针对人力资源服务业产业制定政策

自贸试验区昆明片区（昆明经开区）的人才战略还专门针对人力资源服务产业集聚发展制定了两条政策。

一是对社会资本创办人力资源服务产业园，片区给予一定资金支持。同时，明确在上级下放权限的基础上，允许外商独资人力资源服务机构在片区落户，对国内外知名人力资源服务机构、优秀海外华人组织在区内设立分支机构的，最高给予30万元落户奖励。鼓励国内外人力资源服务机构在片区内开展合作，对区内企业通过人力资源服务机构引进海内外高端紧缺人才的，给予中介费用70%比例的补贴，最高20万元。

二是对入选国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，在各级财政补助的基础上，片区再分别给予国家级500万元、省级100万元、市级50万元的一次性开园补贴。

明确鼓励社会资本参与人才公寓建设

除了真金白银给补贴外，自贸试验区昆明片区（昆明经开区）也注重为入区人才提供更优的环境，从衣、食、住、行等生活细节的落实，为人才营造能够一心一意干事创业的环境，让人才引得进来、留得下来、发展起来。

如何让人才安心干事？自贸试验区昆明片区（昆明经开区）在着力提高配偶就业、子女就学、医疗、出入境和停居留便利等服务保障水平的同时，今年花大力气在解决住房上做文章。

日前揭牌运营的396套人才公寓只是序幕。《中国（云南）自贸试验区昆明片区（昆明经开区）人才公寓管理办法（暂行）》对片区人才公寓的建设、筹集做出了明确规定，鼓励用人单位等社会力量通过直接投资、间接投资、参股等方式参与人才公寓建设、筹集、运营和管理。有了"规则"，意味着更多的人才公寓可复制推广。（吴洁影）